Yery Seck prend la tête de Société Générale Cameroun dans un contexte de retrait stratégique du groupe
Société Générale Cameroun a récemment nommé Yery Seck au poste de Directeur Général, succédant à Sterghios Dassarecos. Cette nomination intervient alors que la maison mère française poursuit son désengagement de plusieurs marchés africains, dont le Cameroun, dans le cadre d’une stratégie de recentrage sur ses activités les plus rentables.
Un parcours panafricain solide
Ingénieur de formation, diplômé de Grenoble en mathématiques et informatique, Yery Seck possède une expérience de plus de 15 ans dans le secteur bancaire africain. Il a débuté sa carrière chez BNP Paribas, où il a occupé divers postes de responsabilité, notamment en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso et au Sénégal. En 2017, il rejoint Société Générale en tant que Directeur Général Adjoint au Sénégal, avant de diriger successivement les filiales du groupe au Bénin (2019-2023) et à Madagascar (depuis août 2023).
Une nomination dans un contexte de retrait stratégique
La nomination de Yery Seck intervient alors que Société Générale a annoncé son intention de se retirer de plusieurs marchés africains, dont le Cameroun, la Tunisie et le Ghana, afin de redresser sa rentabilité. Le groupe a mandaté la banque d’affaires Lazard pour trouver des repreneurs pour ces filiales. Au Cameroun, l’État a exercé son droit de préemption, proposant une enveloppe de 122,64 milliards FCFA pour racheter 58 % des actions de Société Générale Cameroun, ce qui a temporairement suspendu les discussions avec d’autres acquéreurs potentiels.
Défis et perspectives
Dans ce contexte de transition, Yery Seck aura pour mission de maintenir les performances de la banque et de piloter une sortie ordonnée du marché camerounais. Son expérience panafricaine et sa connaissance approfondie des marchés financiers africains seront des atouts majeurs pour gérer cette période délicate.
La nomination de Yery Seck à la tête de Société Générale Cameroun symbolise la volonté du groupe de confier la gestion de ses filiales africaines à des cadres expérimentés du continent, capables de naviguer dans des environnements complexes et en mutation.
Oswald M
